Utiliza este identificador para citar o vincular este elemento: http://hdl.handle.net/10553/10735
Títulos: Recursos basados en el conocimiento, capacidades dinámicas e innovación en el sector servicios : el papel antecedente de las prácticas de recursos humanos
Autores/as: Nieves, Julia 
Director/a de tesis doctoral: Quintana Déniz, Agustín
Padrón Robaina, Víctor
Clasificación UNESCO: 5311 Organización y dirección de empresas
531104 Organización de recursos humanos
Palabras clave: Gestión de la innovación
Redes sociales
Capacidades dinámicas
Fecha de publicación: 2013
Resumen: [ES] El principal objetivo de esta tesis es desarrollar un modelo que explore la relación entre recursos basados en el conocimiento e innovación, considerando el papel mediador de las capacidades dinámicas y el papel antecedente de distintas configuraciones de prácticas de RRHH. Además, se contrasta la validez del modelo teórico propuesto mediante el diseño de una investigación empírica enmarcada en el ámbito de los servicios.
Descripción: Programa de doctorado: Nuevas tendencias estratégicas en administración y dirección de empresas
URI: http://hdl.handle.net/10553/10735
Derechos: by-nc-nd
Aparece en la colección:Tesis doctoral

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